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中原銀行駐馬店分行開展績效考核系統(tǒng)培訓工作

2016-04-11 11:11　來源：駐馬店網(wǎng) 責任編輯：wq

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摘要：駐馬店網(wǎng)訊（通訊員陳薇）4月6日下午，中原銀行駐馬店分行計劃財務(wù)部在分行四樓會議室舉辦了績效考核系統(tǒng)培訓會，會上，行長助理重點強調(diào)了學習、掌握績效考核系統(tǒng)的重要性

駐馬店網(wǎng)訊（通訊員 陳薇）4月6日下午，中原銀行駐馬店分行計劃財務(wù)部在分行四樓會議室舉辦了績效考核系統(tǒng)培訓會，會上，行長助理重點強調(diào)了學習、掌握績效考核系統(tǒng)的重要性，指出，績效考核系統(tǒng)的上線，改變了駐馬店分行以往的績效考核模式，今年將按照總行“以人為本、業(yè)績導向”的經(jīng)營管理理念，借助績效考核實現(xiàn)對人的考核，要求所有支行負責人要轉(zhuǎn)變工作思路，認真學習，扎實踐行，為以后業(yè)績考核工作奠定良好基礎(chǔ)。

通過本次培訓的扎實開展，為中原銀行駐馬店分行績效考核系統(tǒng)的使用給予了有力推動，強調(diào)了全員關(guān)注業(yè)績的重要性，為中原銀行績效考核工作打下了堅實基礎(chǔ)，對提升績效管理水平、提高考核質(zhì)量、推動業(yè)務(wù)發(fā)展起到了積極作用。

責任編輯：wq

(原標題：駐馬店網(wǎng))

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