本報訊 （記者 李小龍）近年來，市保險行業協會認真貫徹上級有關精神，積極實施人才興業戰略，推動觀念創新、機制創新、服務創新，不斷加大人才培養和使用力度，人才隊伍建設取得了明顯成效，服務能力明顯提升，為保險業做大做強奠定了堅實基礎。

加強制度管理帶隊伍。該協會現已建成綜合部、產險辦、壽險辦、訴調對接中心、電考中心，部門設置合理，工作職責明晰，學習、工作、考核等人力資源制度健全，且落實較好。建立了完備的內部專業委員會運轉制度、理事會制度、各類聯席會議制度、財務制度、人事勞資制度等，全年高效落實運轉，有力地保障了我市保險業各項工作的順利開展。

強化學習促轉變。嚴格落實各項規章制度，強化每周的例會學習制度。在平時的工作中，全體人員嚴格按照管理制度，工作上高標準、嚴要求，找準自身定位，設身處地服務好會員單位。以行業活動為契機，部門輪崗，鼓勵協會工作人員勇于擔當、大膽歷練，不斷提升人員協調、處理等工作能力。

積極做好信息數據收集整理工作，做好一套報表體系，定期向會員單位發送，確保了行業數據信息內部共享。及時升級改造保險營銷人員業內流動管理平臺，準確掌握我市保險代理從業人員業內流動情況，嚴密防范非正常流動保險營銷人員帶來的風險。積極做好會員單位保險從業人員入職報備審核工作。去年，共為會員單位報備審核人力14294人，為公司人力隊伍建設和業務的良好發展提供了有力支持。