兌現(xiàn)承諾方為誠信 口說無憑立字為據(jù)

黃淮學(xué)院大學(xué)生房某通過市長信箱留言：2015年6月，房某大學(xué)畢業(yè)，當(dāng)年考取研究生，2015年暑假期間進入中國人壽保險駐馬店分公司上班，面試時該公司劉存福經(jīng)理承諾他每月發(fā)放無責(zé)任底薪800元（基本工資）+600元（生活補助），并且承諾如果在當(dāng)月25號前辦理入職可發(fā)放一個月工資。6月22號，房某進入公司上班，直到8月離開，大約40天，可直到2015年10月，公司一直拖欠其基本工資。房某打電話詢問，工作人員告訴他說不發(fā)了，因為沒有他的檔案。后來，房某找到《天中晚報》，又在貼吧上談這件事，工作人員又告訴他，檔案沒了再想辦法補，正在跟領(lǐng)導(dǎo)申請。大約過了10天，公司工作人員告訴房某說他的尊享如意卡沒有激活，不合格不發(fā)。

市人社局反饋結(jié)果：經(jīng)調(diào)查，房某與中國人壽保險駐馬店分公司簽訂了保險代理合同，在公司收展二部做保險代理業(yè)務(wù)員。由于房某與公司發(fā)生的是代理關(guān)系而不是勞動關(guān)系，不屬于市人社局的受理范圍。經(jīng)市人社局協(xié)調(diào)，公司愿意支付房某部分傭金。

點評：一諾千金，誠信為上。房某的遭遇在于就業(yè)時公司口頭承諾發(fā)放基本工資和生活補貼，公司卻與其簽訂的是保險代理合同，到底是房某沒有搞清楚還是公司人員沒有講清楚，事后難辨。這件事也提醒了廣大畢業(yè)生就業(yè)前一定要弄清勞動關(guān)系，與就業(yè)單位簽訂勞動合同。（代建新）