近日，相關研究發現，國內大部分新生創業公司創業并不成功，特別是大批線上到線下（O2O）創業公司“橫尸遍野”。面對窘境，海歸如何客觀認識國內創業現狀，發揮優勢并保持創業激情？為此，本版邀請國務院參事、中國與全球化智庫（CCG）主任王輝耀博士撰寫稿件，以為中國海歸們提供權威解析和建議。——編者

　　2015年，政府提出“大眾創業、萬眾創新”的號召，并出臺系列優惠政策，創新創業形勢一片大好。這也對全球華人傳遞出本屆政府鮮明的信號——“歡迎你們回來創業、創新”，海歸創業進入蓬勃發展的熱潮期。

　　在這蓬勃向好的形勢之中，應當看到，目前仍有大量失敗的海歸創業案例。中國與全球化智庫（CCG）《2015中國海歸就業創業調查報告》課題組調查發現，49.1%的海歸創業者曾有失敗的經歷；41.7%的海歸創業者處于矛盾狀態，對事業發展情況無法做判斷，有25%的海歸創業者對自己的事業不滿意。分析海歸創業的失敗原因，主要集中在幾個方面：不適應國內人情社會，難以獲得發展機會；不熟悉國內市場環境，戰略制定不當；不會與政府打交道，遭遇行政審批阻礙；融資困難，經營運行成本高；政府相關政策配套不齊，難以引進和留住適用人才等。

　　客觀認識海歸創業，做好全面充分準備

　　海歸群體首先要客觀認識創業。現在的很多創業是隨著網絡和移動通信的發展，將服務性行業照搬到網上，趨于同質化。當然，這是在大背景下形成的特定現象，但創業仍然要避免盲目性。借助技術的優勢和網絡以及風投的資源，可以迅速創業，但是成功創業不能僅靠技術和創意，還需要管理經驗、服務意識和優良團隊，這也是一個競爭淘汰的過程。

　　研究發現，海歸創業成功需要七個方面的因素。一是創業成功的海歸，都有五年以上的工作經歷；二是高學歷，至少需要碩士以上學歷，甚至是博士學歷；三是要有一個優秀的團隊，高層管理人員相互聯系密切；四是參加過社會網絡，創業成功的海歸基本都是在各類活動中比較活躍的人；五是拿到風險投資之后創業成功的幾率會大大增加；六是在大城市創業成功的案例更多，當然現在二線城市海歸創業成功的數量也在增加；七是北美國家海歸創業成功的比例較高，尤其是美國硅谷等本身有創業文化，同時美國留學人群也比較龐大，能夠積累到足夠的人脈資源并組建優質團隊。

　　為此，海歸創業需要具備一定的先決條件。第一，需要一個很好的學習背景和一定工作經驗的積累，這對成功創業非常重要。第二，要有比較優質的人脈資源，能夠比較活躍地參與各種社團、商會、機構、論壇、協會等。這種人脈和鍛煉，能夠幫助海歸創業后多聽、多看、多接觸。第三，尋找一個好的榜樣，或者很好的導師，抑或好的輔導。第四，也是最重要的，一定要有創業的恒心。創業會遇到很多挫折，成功就在最后的堅持之中，這是非常重要的。此外，從企業角度講，戰略的選擇非常重要，海歸創業一定要重視和認真分析環境，選擇正確的發展戰略。

　　海歸創業的短板，有一些是對國內環境的不適應，這是可以通過堅持和了解來克服的。而且，海歸創業一定要跟本土人才結合起來，發揮海歸優勢，以更有效地打開市場并維護與政府的關系，畢竟一個好的團隊是本土人才和海歸人才相結合。同時，海歸創業一定要虛心，海歸雖然在國外讀過書，經歷過不同的文化，但是回到國內，還是要跟國內的人才打成一片，而且要善于做一個轉換器，把兩者夾縫的劣勢變成優勢。

　　把握經濟全球化機遇，充分發揮橋梁紐帶作用

　　海歸創業者本身的創業優勢，主要體現在與海外互動上，他們相對更容易在海外市場建立分銷渠道、獲得海外風險投資、成為海外研發合作伙伴并與海外企業建立密切聯系等。海歸擁有國際人脈、國際網絡、國際資本和國際視野，創業資源豐富，是中國新時期引進外資的一種新方式，發動海歸的紐帶和橋梁作用，將為中國未來的創新帶來很大推動。

　　從實際案例來看，海歸有非常強的創新思維和專業技能，應該最大程度地利用自身優勢，進入更加專業和技術性的領域，才能取得更大的成功。同時，研究發現，中國現在需要大量社會企業和社會創新，智庫、基金會等非營利性機構可能是海歸創業的最大機會。

　　目前，中國提出“一帶一路”建設倡議，海歸群體加入創業大潮，可以促進我國高科技企業走出去。互聯網企業具有規模小、高密度人才的特征，要走出去，更加靈活方便。然而，就當前而言，高科技企業尤其是互聯網企業走出去，還不是一個很理想的狀態。同時，海歸創業能帶動我國互聯網行業加強與世界的接軌。互聯網行業是一個更新換代極其迅速、淘汰率極高的行業。互聯網與傳統產業的融合，在世界范圍內稱得上是產業發展的新趨勢。我國互聯網產業還沒有產生具有顛覆性的、改變人類生活方式的重大發明。我國要依靠互聯網融合拉動經濟增長，就需要站在全球的高度與他國產業競爭。

　　海歸以前帶回來的是技術、模式，現在則帶來創新的理念和思維模式，未來更重要的將是把中國的文化和思想帶出去。未來中國不但要“引進來”，更要“走出去”，海歸有全球視野，并且更好地掌握了國際化的語言和文化，將在中國未來進一步開放和走向全球化的進程中發揮更重要的作用。

　　海歸道路任重道遠，應改善海歸創業配套政策

　　中國綜合國力的競爭歸根到底是人才競爭，海歸群體是中國最好的人才庫，中國的海歸政策還能夠進一步改善和提升。

　　調查發現，在創業階段，海歸創業者最需要獲得關于市場開拓、金融服務、創業場所提供、人才引進、技術轉移、管理咨詢服務、創業輔導等方面的幫助。海歸創業政策需求方面，海歸創業者更希望政府能夠解決科研資金申請過程限制較多、加大科研資金支持力度、政策落實等問題。很多創業企業初期規模相對較小，國家在推動中小企業、特別是高科技企業走出去方面可以有一些扶持政策。另外，目前還有部分制約海歸回國創業的因素。例如，人才流動的壁壘仍然需要進一步打破，可以降低綠卡門檻，并更多地放開海歸回來后體制內和體制外的界限。

　　值得注意的是，當前海歸創業的地域分布呈現出從北上廣向二三線城市過渡的特點，其中以廣東省的變化最為明顯，海歸開始從廣州、深圳兩地向珠三角二三線城市擴散。海歸回歸二三線城市創業，最主要的原因是當地經濟發展迅速、機會多，有些地方政府提供政策和資金上的支持，對海歸幫扶很大。選擇“回流”的海歸中，有的人直接回到家鄉，既利用了熟人熟路的優勢，也為家鄉發展做出貢獻。而地方城市的突出問題是人才相對匱乏，海歸在尋找創業伙伴或團隊成員時，或許會遭遇“水土不服”。如何接納海歸人才，避免人才“流失”，是二三線城市需要思考的課題，比如進行科學定位，讓海歸看重的政策、機遇等因素跟城市的發展規劃相吻合。

　　中國在經濟全球化的道路上還有很多機遇和挑戰，未來海歸道路任重道遠。“大眾創業、萬眾創新”的逐步推進，人才強國和創新驅動的戰略布局，為廣大留學歸國人員施展才華提供了廣闊的天地、難得的機遇和優良的環境。廣大海內外留學人員在促進建設創新型國家、進行“一帶一路”建設、開展民間外交等歷史使命中，必將發揮自身獨特優勢，走出一條風景獨好的“海歸中國”創業創新之路。