第四次工業(yè)革命到來 你的飯碗會被機(jī)器人搶走？

超過500萬人面臨失業(yè)

一份報(bào)告警告，隨著第四次工業(yè)革命到來，超過500萬人面臨失業(yè)。最新調(diào)查結(jié)果顯示，全球許多年輕人認(rèn)為技術(shù)發(fā)展速度太快，自己的飯碗可能會被機(jī)器人搶走。

世界經(jīng)濟(jì)論壇在2016年年會召開前夕，于18日發(fā)表報(bào)告，預(yù)測第四次工業(yè)革命將在今后5年改變商業(yè)模式和勞動力市場，導(dǎo)致“15個(gè)主要發(fā)達(dá)和新型經(jīng)濟(jì)體凈損失超過500萬個(gè)就業(yè)崗位”。報(bào)告預(yù)測，新一輪工業(yè)革命將創(chuàng)造210萬個(gè)新工作崗位，主要包括計(jì)算機(jī)工程、數(shù)學(xué)。但是，710萬個(gè)工作崗位將消失，其中辦公室白領(lǐng)和管理崗位受沖擊最大。

世界經(jīng)濟(jì)論壇創(chuàng)始人施瓦布向媒體介紹其新書《第四次工業(yè)革命》。

小貼士

第四次工業(yè)革命

所謂第四次工業(yè)革命以一系列科技進(jìn)步為代表，比如移動互聯(lián)網(wǎng)和云技術(shù)、大數(shù)據(jù)、新能源、機(jī)器人及人工智能技術(shù)。

世界經(jīng)濟(jì)論壇創(chuàng)始人兼執(zhí)行主席克勞斯·施瓦布在一篇文章中說，與前三次工業(yè)革命不同，第四次工業(yè)革命在速度、廣度和深度上都獨(dú)具特點(diǎn)。他說，第四次工業(yè)革命“以指數(shù)而不是線性速度發(fā)展，而且?guī)缀鯖_擊所有國家的每一個(gè)工業(yè)部門。這些變化的廣度和深度預(yù)示著生產(chǎn)、管理、治理體系的徹底轉(zhuǎn)變”。

酒店前臺的機(jī)器人

日本長崎佐世保一家酒店前臺的機(jī)器人。這家酒店內(nèi)所有工作均由機(jī)器人完成。

保姆機(jī)器熊

能將行動不便的老弱病人從輪椅上抱起并轉(zhuǎn)移到床上或者浴室。

工業(yè)機(jī)器人

日本一家工廠內(nèi)，一臺工業(yè)機(jī)器人與工人一起在流水線上工作。

調(diào)查

哪些工作容易“被搶”？

日本智庫野村綜合研究所與英國牛津大學(xué)合作，調(diào)查計(jì)算機(jī)應(yīng)用對日本國內(nèi)601種職業(yè)的潛在影響。在日本，這些職業(yè)的從業(yè)人數(shù)總計(jì)4280萬。

根據(jù)研究人員設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，如果一項(xiàng)職業(yè)66%以上的工作內(nèi)容可由人工智能或機(jī)器人完成，即被視作“可被取代的工作”。研究人員計(jì)算后發(fā)現(xiàn)，日本勞動者中，49%的人可由機(jī)器人代替。牛津大學(xué)研究人員在美國和英國進(jìn)行的類似研究顯示，美國可能被機(jī)器人取代的職位比例為47%，英國為35%。

按照研究人員的推測，容易被機(jī)器人取代的職業(yè)包括普通文員、出租車司機(jī)、收銀員、保安、大樓清潔工、酒店客房服務(wù)員等。研究人員認(rèn)為，這些職業(yè)“不需要特殊知識和技能”。相對而言，被取代可能性較低的職業(yè)包括醫(yī)生、教師、學(xué)術(shù)研究人員，以及導(dǎo)游、美容師等需要人際溝通的職業(yè)。不過，野村綜合研究所指出，這項(xiàng)研究只表明機(jī)器人取代人工“技術(shù)上的可能性”，沒有考慮各種職業(yè)牽涉的勞動力供需平衡等社會因素。

反應(yīng)

年輕人憂慮知識落后

同一天發(fā)布的一項(xiàng)最新調(diào)查結(jié)果顯示，全球大約四成年輕人認(rèn)為，今后10年內(nèi)，機(jī)器人將勝任他們所做的工作；發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的年輕人對就業(yè)前途更為憂慮。這項(xiàng)調(diào)查由印度軟件業(yè)巨頭印孚瑟斯有限公司委托英國獨(dú)立通信與市場咨詢公司進(jìn)行，在澳大利亞、巴西、英國、中國、法國、德國、印度、美國和南非調(diào)查總計(jì)近9000名16歲至25歲的年輕人。

近80%的調(diào)查對象表示，技術(shù)進(jìn)步速度太快，所以必須不斷學(xué)習(xí)學(xué)校中沒有教授的新知識，以保持競爭力。

近三分之二的人對自己的工作前途表示樂觀。不過，發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體的年輕人遠(yuǎn)比發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體中的同齡人更加樂觀，后者中近半數(shù)人認(rèn)為自己接受的教育不足以勝任工作。在印度，60%的調(diào)查對象對自己的職業(yè)技能有信心；而在法國，比例降至25%。

印孚瑟斯有限公司首席執(zhí)行官維沙爾·西卡說，工業(yè)技術(shù)發(fā)展突飛猛進(jìn)，但是教育體制仍停留在“300年前的農(nóng)耕社會”。因而，“我們必須告別過去，教育重點(diǎn)需要從學(xué)習(xí)已知知識轉(zhuǎn)到探索未知事物”。

解讀

機(jī)器人“解放”勞動力

由于勞動力短缺壓力，日本在機(jī)器人研究和應(yīng)用方面處于全球領(lǐng)先地位。英國廣播公司報(bào)道，日本企業(yè)使用工業(yè)機(jī)器人的數(shù)量已經(jīng)超過25萬，居全球首位。

此外，日本擁有全球第一家機(jī)器人酒店，研發(fā)出一系列可用于搶險(xiǎn)救災(zāi)的機(jī)器人，還有外形“高度仿真”、定位為“專業(yè)演員”且已經(jīng)擔(dān)任過電影女主角的情感機(jī)器人等。

不過，專家指出，機(jī)器人代替人類完成諸如數(shù)據(jù)錄入、駕駛汽車、酒店前臺服務(wù)員等工作，并不意味著人類將“無所事事”。由機(jī)器人承擔(dān)“服務(wù)性工作”的目的在于，把人類從體力勞動中解放出來，從事更多需要創(chuàng)造力、同情心等“人類特質(zhì)”的“更有趣的工作”。  （據(jù)新華社）