全面二孩政策放開了，生，還是不生？一邊是國家人口結構性矛盾日益突出、勞動年齡人口開始減少、老齡化程度不斷加劇，鼓勵生育的呼聲越來越高；一邊是很大一部分年輕人對生育二孩不“感冒”；過去是“沒條件創造條件也要生”，現在是“給條件鼓勵支持也不生”。有數據說話，目前上海進入婚育年齡的女性90%符合雙獨或單獨政策，但申請二孩的比例還不足5%。

　　那么問題來了，年輕人為什么不生二孩？

　　不想生。我國獨生子女政策執行多年，“只生一個好”的觀念已經深入人心，生育文化、生育傳統都發生了根本性改變，“多子多福”已經變成“集中力量養好一孩”。更重要的是，隨著社會進步和個人生活水平提高，“防老”已經在“養兒”動機中退居后位。

　　生不起。全面二孩的政策一出來，就有人算了筆聳人聽聞的賬，在北京養育一個孩子，從出生到就業需要花費276萬……賬算得未必準，卻很說明大多數人的感受。奶粉、紙尿褲、衣服、食品、日用品、醫療……每月幾千元的幼兒園托費、五花八門的教育費都是剛需，年輕人吐槽養兒成本高，雖難免有些夸張，但卻不算矯情。

　　不敢生。有人說，兩個字就能擊垮二孩夢：“誰養？”職場媽媽被家庭和工作夾擊，猶如風箱中的老鼠——一邊是滿懷歉疚和陪伴孩子的渴望，一邊是事業上升期想實現自我的雄心勃勃。請保姆？相當于家庭收入砍一半；求老人幫忙？自己未必忍心老人也不一定情愿；辭職在家帶孩子？怎么都有點不甘心。如此，養大一個孩子實屬不易，再來一遍？對很多人來說，想想都怵。

　　全面二孩政策一發布，很多領域都在躁動不安。除了母嬰產業、教育產業、房地產業的利好變化，最明顯的是女性將來受到的就業歧視被進一步放大。一家用人單位雇傭一個年輕未婚未育女性，婚假、一二孩產假、兩次懷孕對工作造成的影響加在一起，實在不容小覷。因此，盡管三令五申禁止就業歧視，但隱形歧視仍無處不在。原因很簡單，本應由全社會共同承擔的生育成本，轉嫁給了用人單位；本應由夫妻雙方共同承擔的育兒成本，壓到了女性肩頭，如何能夠不歧視？

　　弄清了癥結，方能對癥下藥。要想讓大批本就符合“雙獨”“單獨”政策乃至“全面二孩”政策的年輕人“回心轉意”，響應國家號召，再生育一個子女，相關配套措施還需要更加給力。

　　因為保姆成本增加等原因，全職媽媽勢必隨著二孩政策的放開越來越多。與很多發達國家不同，在我國，放棄工作、回歸家庭意味著游離于“強勢”社會保障體系之外，只能得到微薄的補貼，這讓很多人對全職媽媽視若畏途。此外，延長法定產假、發放嬰兒成長金、牛奶金，有困難的家庭可以申請特別補助、根據雇傭育齡婦女的情況給予用人單位一定補貼等，都有助于鼓勵人們“放心生”。

　　有專家直言，放開二孩在中國現行法律框架保障體系下會讓女同胞處境更艱難。目前，我國的婚姻法、勞動法及勞動合同法等，在保障婦女權益方面尚顯不足，一味追求“利益對等”，其實是對女性的不公平。因為懷孕哺育等天然因素，女性在婚姻中的顯性成本、隱性成本遠高于男性，很多年輕女性拒絕二孩，也正是因為這個原因。“當男人因為二孩也付出相應的代價時，女性就不會顯得那么‘賠錢’了。”一位社會學家如是說。

　　人們的生育觀念也需要再次轉變。有專家指出，女性最佳生育數量是兩個，生育兩個孩子，可以有效減少失獨等帶來的風險。而“給孩子最好的禮物就是手足”，多一個孩子，孩子之間可以彼此陪伴，在將來父母年老時，也可以一起承擔養老的重擔。

　　怎么樣，你心動了嗎？二孩，生起來！