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銷售人員頻繁跳槽的背后

2015-09-17 07:12 來源: 駐馬店網(wǎng) 責任編輯:fl
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摘要:我市4S店現(xiàn)狀系列報道之二□羅錦文在我市一家汽車4S店工作的小樊從事汽車銷售多年,算是一個資深的銷售人員。不過最近他又跳槽換公司了。筆者粗略算了一下,這已是小樊第三

我市4S店現(xiàn)狀系列報道之二

□羅錦文

在我市一家汽車4S店工作的小樊從事汽車銷售多年,算是一個資深的銷售人員。不過最近他又跳槽換公司了。筆者粗略算了一下,這已是小樊第三次跳槽了。每當問及小樊跳槽的緣由,他總是搖頭,然后略帶憂愁地說:“沒辦法,干得不開心唄!”

汽車行業(yè)的最前線——汽車銷售是一個普通的職業(yè),在人們看來,這個職業(yè)就是賣汽車、為車主服務。

目前中國汽車產(chǎn)業(yè)雖然處于爆發(fā)增長期,但每年都有一定比例的銷售店因經(jīng)營不善或倒閉,或被兼并。在這樣的背景下,汽車銷售人員有著怎樣的困惑和壓力?他們對自己的職業(yè)規(guī)劃是什么?

困惑  一輩子賣汽車?

據(jù)了解,從我市汽車發(fā)展史來看,汽車銷售員這個職業(yè)出現(xiàn)在2008年。2008年,為了讓自己更好地發(fā)展,市民小劉便投入汽車行業(yè)做了一名銷售顧問。但從2008年至今,小劉跳了好幾次槽。現(xiàn)在,小劉已經(jīng)成為銷售經(jīng)理,當筆者問起他今后的打算時,他笑著說:“打算賣一輩子汽車吧!”

筆者了解到,更多的銷售人員屬于“半路出家”。不少銷售人員告訴筆者,在我市,做汽車銷售能堅持到四五十歲的人寥寥無幾,更別說干一輩子了。

這樣的事實使中國的汽車銷售人員被扣上了“吃青春飯”的帽子,很多從事汽車銷售的人把汽車銷售只是看作解決生存問題的工具,并沒有把其當作長遠的事業(yè)目標。

筆者在采訪中問過不同公司、不同年紀的多名男女銷售人員,“是否考慮過一輩子從事汽車銷售職業(yè)”,“打算從事銷售行業(yè)多久”。部分受訪銷售員表示,現(xiàn)在只是混口飯吃,不會長時間從事汽車銷售行業(yè)。現(xiàn)在從事汽車銷售行業(yè),只是因為這幾年汽車行業(yè)走勢較好而已。還有很多人對這個問題表現(xiàn)出困惑。

憧憬  期待發(fā)展機遇

小樊告訴筆者,在他從事過的幾家汽車銷售公司中,有銷售國外一線品牌的,也有銷售國內自主品牌的,還有銷售合資品牌的。小樊認為,相比較而言,合資品牌的汽車銷售公司更注重人才培養(yǎng),每年會定期組織人員到總部進行專業(yè)培訓,管理上也更完善、更人性化。

在汽車行業(yè)里摸爬滾打了多年的譚震,算得上是市內汽車銷售隊伍中的優(yōu)秀人員。他告訴筆者,與他同時入行的朋友,只有20%~30%從一線銷售走向經(jīng)理、主管、營銷主管崗位,還有30%左右的人仍在一線干銷售地位,而近40%的人早已轉行從事其他行業(yè)。

而今,我市汽車市場發(fā)展開始往較成熟的集團化方向邁進。那么,經(jīng)銷商集團化將會給身處一線的銷售人員帶來什么樣的機遇和挑戰(zhàn)?

    東風風神駐馬店金鵬4S店總經(jīng)理李威認為,集團化趨勢發(fā)展對于銷售一線人員來說,機遇大于挑戰(zhàn),強者更強。集團化公司比起單店品牌有著更雄厚的實力和資金,能夠在一定程度上規(guī)避風險,能提供更好的培訓環(huán)境和發(fā)展空間。由于許多品牌屬于同一個集團,內部調動以及職位升遷的范疇更大。這對于有志往上發(fā)展的銷售一線人員來說,是極大的動力,很多具備管理能力的優(yōu)秀銷售人員就是通過這種渠道走上管理層的。 

責任編輯:fl

(原標題:駐馬店網(wǎng))

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