在駐馬店市，河南樂山電纜有限公司專為殘疾人提供創業指導與就業崗位。多年來，該公司的電纜生產、客服、銷售等工作由一部分殘疾人來完成，取得驕人的成績。目前,該公司已為65名殘疾人提供就業崗位。

李全領 讓每一位殘疾員工的特長得到發揮

記者 李小龍

殘疾人相比較于身體健全的人來說，就業處于劣勢。然而，就有那么一群殘疾人，他們在河南樂山電纜有限公司的幫助下，通過自己的不懈努力，在就業的道路上取得了驕人的成績。今年5月17日是第25次全國助殘日。5月15日，第五次河南省自強模范與助殘先進集體、先進個人表彰大會暨第25次全國助殘日活動在鄭州市舉行，河南樂山電纜有限公司榮膺“全省助殘先進集體”稱號。

近日，記者走進河南樂山電纜有限公司的各個車間，看到工人們身著整齊的制服，在流水生產線上緊張而有序地忙碌著。在這個特殊的大“家庭”里，每個“家庭成員”都在努力工作，配合默契。他們的容顏與眉眼間充滿了愛和溫馨……

陳靜因小時候生病吃藥打針導致了語言表達和聽力障礙。可她自從成為河南樂山電纜有限公司的一名員工以來，公司領導和周圍的同事都對她關愛有加，她很快學會了電腦技術。公司董事長李全領又根據她的個人情況和特長安排在辦公室做文字打印和收發等工作。目前，陳靜每天高標準、嚴要求自己，默默耕耘，無私奉獻，盡職盡責完成各項工作任務，受到公司領導和廣大職工的一致好評。

尹志安是河南樂山電纜有限公司的殘疾職工，卻是身殘志不殘。2007年春天，尹志安來到河南樂山電纜有限公司應聘。公司董事長李全領雖然看出他是個殘疾人，但從交談中感覺到他堅強、能吃苦，就根據他的自身條件安排了適合的崗位。從此，尹志安有了穩定的工作、穩定的收入。

如今在河南樂山電纜有限公司，還有63名殘疾職工也像陳靜、尹志安一樣，同時也得到了公司的關懷，在各自的工作崗位上發揮自己的特長。

李全領認識到，企業在快速發展的同時，一定要主動承擔更多的社會責任和義務。而做好殘疾人就業工作，更是直接關系著社會的和諧與穩定。因此，該公司一直積極推進殘疾人就業工作，提供更多的就業崗位，為他們解決工作中的實際困難，促進殘疾人就業，推動新時期殘疾人事業的發展。

崗位合理配置。針對殘疾人這個特殊群體，安排的崗位既照顧員工的工作、生活，同時又能讓員工的特長得到充分發揮,幫助特殊群體員工完成自己的職業發展和規劃。   

為了讓殘疾員工的特長得到充分發揮，河南樂山電纜有限公司從1992年成立以來堅持以市場為導向，牢記企業的使命，堅持回饋社會，熱心參與公益事業，積極支持殘疾人就業。公司為每位特殊員工都安排了帶教師傅，為他們融入公司、掌握崗位技能、適應新的環境提供幫助和指導，讓員工感覺到家庭的溫暖。

技能培訓提升。真正幫助特殊群體員工，就要讓他掌握一技之長，在職業的發展和競爭中取得在技能方便的優勢。針對不同崗位的特殊群體員工，開展不同方面的技能培訓，不斷提高員工的技能水平。

定期交流溝通。公司領導定期與殘疾員工交流溝通，深入了解他們的工作、生活情況，及時為殘疾員工解決實際問題與困難，更好地為他們提供更多的幫助。

“以前，家電維修是不少殘疾人主要的就業渠道之一，但隨著科技進步，家電維修越來越不適應市場發展，很多殘疾人面臨著失業。”河南樂山電纜有限公司總經理強軍昌告訴記者，23年來，河南樂山電纜有限公司堅持以“安排殘疾人就業，為社會分憂，主動擔負起社會責任，積極為65名殘疾人提供合適就業崗位，并盡企業所能對殘疾人特殊照顧，解決殘疾人生活困難，實現了員工進步和企業發展、經濟效益和社會責任的雙贏。