河南樂山電纜有限公司關愛殘疾職工側記
摘要:愛心打開希望之門河南樂山電纜有限公司關愛殘疾職工側記記者 李小龍殘疾人相比較于身體健全的人來說,就業處于劣勢。然而,就有那么一群殘疾人,他們在河南樂山電纜有限公司
愛心打開希望之門
河南樂山電纜有限公司關愛殘疾職工側記
記者 李小龍
殘疾人相比較于身體健全的人來說,就業處于劣勢。然而,就有那么一群殘疾人,他們在河南樂山電纜有限公司領導的幫助下,通過自己的不懈努力,在就業的道路上取得了驕人的成績。
近日,記者走進河南樂山電纜有限公司的各個車間,看到工人們身著整齊的制服,在流水生產線上緊張而有序地忙碌著。在這個特殊的大“家庭”里,每個“家庭成員”都在努力工作,快樂生活。他們的內心,時刻都充滿了愛和溫馨……
讓殘疾人捧上“金飯碗”
河南樂山電纜有限公司創建于1992年,其前身是駐馬店市樂山電纜有限公司,是省民政廳批準為數不多的一家社會福利企業。該公司從成立以來堅持以市場為導向,牢記企業的使命,堅持回饋社會,熱心參與公益事業,積極支持殘疾人就業。截至2015年已有65名殘疾人在該公司實現了零風險就業。同時,就業的殘疾職工在該公司還享受著特殊的關愛,普通員工住宿需要付租金和水電費,殘疾員工卻一切全免。
河南樂山電纜有限公司還有一個稱號,那就是駐馬店市殘疾人扶貧基地。
“河南樂山電纜有限公司的發展離不開每一個‘樂山電纜人’的努力。做公司首先要以人為本,關愛他人。”河南樂山電纜有限公司董事長李全嶺是這樣說的,也是這樣做的。
“我們都有一個家,名字叫河南樂山電纜有限公司;我們雖然身體有缺陷,公司老板李全嶺對我們真不錯;我們的工資已有3000多元錢,想想心里真舒服……”肢殘職工史國營以這樣的方式告訴記者,公司維護殘疾職工利益做的好事,三天三夜也說不完。
在河南樂山電纜有限公司,另外有64名殘疾職工和史國營一樣,同時也得到了公司的關懷。殘疾職工潘新告訴記者,來到這個企業,就像來到自己家一樣。在原來的單位工作時,他的月薪只有600多元錢;來到這里,干同樣的活,月薪能拿到2000多元錢。平時,公司領導待職工就像親人,見面噓寒問暖。如果哪個職工病了,公司領導都登門看望,說著說著,潘新流下了感激的淚水。
殘疾職工張艷說,殘疾職工的生日,公司領導都熟記在心。當某某職工的生日時,公司辦公樓的電子屏幕上會打出“今天是某某的生日,祝您生日快樂!全體員工感謝您為公司作出的貢獻”,后勤人員還會將蛋糕和鮮花送到該職工的工作崗位上。
殘疾職工的需要大于一切。由于河南樂山電纜有限公司離市區較遠,職工們上下班不便,李全嶺了解情況后便召集公司員工共同討論,尋求解決辦法。很快,在廠區內建起了餐廳大樓,員工公寓拔地而起,解決了職工的實際困難。職工們看在眼里,暖在心頭,一時間,愛廠敬業、以廠為家、樂于奉獻的風氣蔚然成風。
河南樂山電纜有限公司總經理強軍昌介紹說:“我們不僅需要給殘疾職工一碗飯吃,還需要給他們生活的希望、做人的尊嚴,讓他們知道自己完全可以通過努力實現自身價值,并且得到社會的認可。”
特殊“家庭”充滿愛
如今,在河南樂山電纜有限公司就業的殘疾職工都在通過自己的勞動,成為了自食其力的人,也成為了對社會有用的人。而且企業實行的是親情化管理,在這里,大家都是兄弟姐妹;見到職工,公司領導要主動打招呼;給殘疾職工安排工作,要事先和該職工商量;職工之間出現矛盾,公司領導不是批評,而是耐心做工作。對此,該公司殘疾人工作管理辦公室,專人負責殘疾人的工作、生活情況,認真做好聯系、溝通工作,讓殘疾人像健全人一樣享有接受培訓、就業和被人尊重的權利。根據不同殘疾人的自身條件,具體安排合適的工作崗位。考慮到聾啞員工聽不到聲音,公司宿舍內安置了燈光呼叫系統。
該公司為殘疾人設立了關愛基金,殘疾人每人每月有200元至500元不等的補助金,給每位殘疾人辦理了2000元的公司股份,還為他們及時繳納“三金一險”,解除他們的后顧之憂。同時在逢年過節為困難殘疾人發放補助金,送去慰問金和生活物資,每年還組織殘疾職工進行免費體檢。在關愛殘疾人的同時,該公司不忘回報社會,先后在災害救助、扶貧救濟、捐資助學等方面為公益事業和光彩事業捐款近150萬元,其中2012年、2014年扶殘捐款累計達20萬元。
“人多做點善事,好心會有好報。殘疾人是弱勢群體,如果條件允許,河南樂山電纜有限公司會給更多的殘疾人提供就業機會,讓他們自食其力并給予更多的關愛。這樣一來,他們的家人就會放心,我們的社會也就更加和諧、安定。” 這是河南樂山電纜有限公司董事長李全嶺發自內心的話。
責任編輯:wtt
(原標題:駐馬店網)
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