本網訊（通訊員 夏擁麗）4月3日筆者從國網確山縣供電公司獲悉，該公司近期組織開展了員工心理問卷調查，了解基層員工的思想動態。這是該公司重視從員工心理需求出發促進員工成長發展的一個鏡頭。

隨著電力改革發展的深入，供電企業的內外環境正在發生深刻變化，在對電力員工能力素質提出更高要求,國網確山公司堅持通過心理咨詢教育、技能競賽、師帶徒、教育培訓等切實可行的方式方法，大力開展素質提升工程，用高素質的員工隊伍夯實企業發展根基。
     加強員工心理咨詢教育。開展深入基層，解決員工最關心、最迫切的困難和問題，積極疏導員工情緒。并組織召開員工懇談會，深化“五必訪、五必談”工作，傾聽員工呼聲和了解員工訴求，作好員工思想政治工作，注重員工心理關懷，確保企業和諧穩定；積極開展各類技能競賽、業務比武活動，以競賽為平臺，以集訓為手段，著力培養技術能手，營造學技術、比技能的良好氛圍；開展“薪火相傳 師徒結對”活動，通過師帶徒的形式全面提升新員工的技術技能，確保公司人才隊伍的儲備，為公司可持續發展奠定了基礎；持續推動公司教育培訓工作，開展黨員干部業務技能和職業素質培訓和青年后備干部培養。開展班組長培訓和各類技術、技能培訓，全面提高公司人員專業技術素質，培訓覆蓋率為100%。
     確山公司以職工的成長為出發點，通過心里咨詢教育、技能競賽、師帶徒、公司教育培訓等方式打造高技能的人才隊伍，不僅為青年員工成長搭建平臺，更為公司安全生產長治久安積蓄力量。