市供銷社以人為本促發展

本報訊 （記者 王朝朝）近年來，市供銷社結合自身實際，切實做好企業軍轉干部工作，得到廣大企業軍轉干部的認可和上級有關部門的充分肯定，連續多年沒有企業軍轉干部參與群訪、越級訪、非訪等情況的發生。

近年來，市供銷社黨委高度重視企業軍轉干部工作，把企業軍轉干部工作提上重要議事日程，建立了“五幫一”工作機制，即一位社領導、一位支部書記、一位科長、一位經理、一位家屬共同幫助一位軍轉干部，解決他們工作、生活中存在的問題和遇到的各種困難。在落實企業軍轉干部政策上，做到凡是政策規定的確保及時落實到位，做到政策不棚架、不走樣、不拖不欠，決不因執行政策打折而發生上訪事件；對政策不能解決的問題，耐心地進行解釋；對沒有政策規定、單位也無法解決的問題，及時向上級有關部門進行反映，并把相關情況及時向軍轉干部進行反饋，求得理解。制定了《市供銷社企業軍轉干部服務管理暫行規定》，建立了開支預算、外出考察、免費體檢、住院看望、黨員活動等工作制度。全體企業軍轉干部都參加市供銷社統一在每年年初制定當年工作流程和年度開支預算，他們自己的工作自己辦、自己管。每年列出10萬多元的專項預算，專門用于企業軍轉干部開展各項學習活動和幫扶工作。為他們訂閱了各類報刊，每年為他們提供免費體檢，讓退休同志免費上老年大學，每年適時開展外出參觀考察活動，軍轉干部有病住院及時看望。專門設立了企業軍轉干部黨支部，定期組織開展黨日活動。適時召開不同類型的座談會，給他們介紹市供銷社改革發展情況，聽取他們對加快市供銷社直系統改革發展的意見和建議，使他們對單位產生了強烈的歸屬感和責任意識。

市供銷社認真堅持領導干部信訪接待日制度，對來訪的企業軍轉干部實現了“三個做到”，即凡是他們上訪的信件做到認真對待，凡是他們來訪做到熱情接待，凡是他們反映的問題都要及時解決。與此同時，采取電話聯系、登門拜訪、面對面溝通交流、召開座談會等形式，及時了解他們的思想、工作、生活狀況，實現了企業軍轉干部信訪工作常態化。

今年春節期間，在市有關部門統一安排慰問的基礎上，市供銷社籌措資金對他們進行現金或實物幫扶。近年來，共籌集資金30多萬元，對10多位企業軍轉干部進行了個案幫扶，解除了他們的后顧之憂。2008年以來，共協調籌集各類幫扶資金300多萬元，其中部分資金專門用于企業軍轉干部幫扶。每年對包括企業軍轉干部在內的干部職工困難家庭的大學新生給予2000元~4000元的金秋助學金，先后對60余名大學新生進行了救助。