工行文化路支行組織體驗(yàn)活動(dòng) 培育企業(yè)文化
摘要：本報(bào)訊 （通訊員 張春林）日前，工行文化路支行開展了“明日晨會(huì)我主持”體驗(yàn)活動(dòng)，激發(fā)員工參與晨會(huì)的積極性，培育企業(yè)文化精神。工行文化路支行有員工12名，該
本報(bào)訊 （通訊員 張春林）日前，工行文化路支行開展了“明日晨會(huì)我主持”體驗(yàn)活動(dòng)，激發(fā)員工參與晨會(huì)的積極性，培育企業(yè)文化精神。
工行文化路支行有員工12名，該支行注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)與提高，重視企業(yè)文化的培育與建設(shè)，通過借鑒標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)晨會(huì)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展了以“明日晨會(huì)我主持”為主題的員工體驗(yàn)活動(dòng)，通過讓員工輪流主持晨會(huì)，提升員工的責(zé)任感與主人翁意識(shí)。在此次活動(dòng)中，不論柜員、客戶經(jīng)理還是網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管和大堂經(jīng)理，都可以申請(qǐng)輪流主持晨會(huì)。晨會(huì)內(nèi)容包括營(yíng)銷業(yè)績(jī)通報(bào)、學(xué)習(xí)上級(jí)行文件精神和業(yè)務(wù)材料及本日工作部署等。
該支行通過創(chuàng)新晨會(huì)形式，豐富晨會(huì)內(nèi)容，讓員工體驗(yàn)了一次當(dāng)主持人的感覺，既發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)了員工潛能，給員工提供了一個(gè)充分展示自我的機(jī)會(huì)與平臺(tái)，又培育了企業(yè)文化精神，提升了員工的責(zé)任感與主人翁意識(shí)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。
責(zé)任編輯：xmx
(原標(biāo)題：駐馬店網(wǎng))
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