騰訊公司昨日宣布“安居計劃”正式啟動，該項計劃將在3年內投入10億元人民幣，為首次購房員工提供免息借款。

　　據了解，考慮到各地的經濟和房價水平差異，“安居計劃”將免息借款金額上限分為20萬元和30萬元兩檔。其中，北京、上海、廣州、深圳的員工可以申請最高30萬元免息借款，其他城市的員工則可以申請最高20萬元免息借款。

　　同時，為確保能切實惠及盡可能多的騰訊基層員工，中層以上的管理干部和專家均不參與此次“安居計劃”。

　　只用于購買首套住房

　　騰訊相關負責人表示，“安居計劃”管理辦法特別強調，“安居計劃”針對的是最有安居需求的員工，并且只用于購買首套住房，“員工在公司工作期間只可享受一次安居計劃購房免息借款。”相關負責人稱。

　　據悉，工作滿三年、符合條件的騰訊員工均可申請此項計劃。“員工只需出具購房合同，并提交由中國人民銀行出具的個人信用查詢報告，無需任何擔保基本上就可以申請免息借款。”有關負責人表示。

    　切實減輕員工經濟壓力

　　此前，騰訊“安居計劃”已經在業界引起廣泛關注。4月25日，騰訊董事會主席兼首席執行官馬化騰發布內部郵件，宣布今年將大幅漲薪，并將在3年內投入10億元人民幣設立“騰訊安居計劃”，幫助員工實現安居樂業的愿望。

　　正如馬化騰在郵件中指出，員工是騰訊最寶貴的財富，先安居才能樂業。但在目前的經濟環境下，個人的置業安居并不是一件容易的事，動輒數十萬元的首付房款更讓很多年輕人只能“望房興嘆”。

　　在這樣的宏觀經濟背景下，騰訊高層在充分調研并慎重考慮后，決定以“騰訊安居計劃”等最切實的方式幫助員工創造更好的生活條件。對平均年紀不到27歲的騰訊員工而言，“安居計劃”意義重大：它不僅能幫很多經濟實力尚未鞏固的年輕員工實現安居樂業的夢想，更重要的是切實減輕了他們因此承受的經濟壓力。

　　據透露，“騰訊安居計劃”擬定3年內投入10億元，騰訊方面表示將定期回顧該政策執行后的情況，為后續決策提供參考依據。（記者仇日紅）