本報訊 （記者 劉仁忠 通訊員 吳 予）近日，汝南縣由縣總工會牽頭，發(fā)揮縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣直部門、基層企業(yè)“小三級”工會勞動監(jiān)查委員會作用，指導(dǎo)746家非公企業(yè)制定了崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，使平等協(xié)商有了依據(jù)，新簽和續(xù)簽工資專項集體合同得以迅速推進(jìn)。

汝南縣有非公企業(yè)973家，每年勞資雙方因簽訂工資專項集體合同引發(fā)爭議。今年2月，該縣總工會取得縣委、縣政府重視支持，建立由工會、中小企業(yè)管理、統(tǒng)計、勞動保障、工商、稅務(wù)、相關(guān)企業(yè)經(jīng)營者和職工代表組成的工資集體協(xié)商指導(dǎo)委員會，按照縣域企業(yè)不同性質(zhì)、經(jīng)營規(guī)模、生產(chǎn)工序、勞動工時、年產(chǎn)值等參數(shù)，有針對性地分析、測算、核定首批746家非公企業(yè)勞動定額和職工崗位工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)定、職代會通過，對部分企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)微調(diào)后，全面鋪開工資專項集體合同簽訂工作。

該縣以勞動定額為基礎(chǔ)，明確職工崗位工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)和增長機(jī)制，受到社會各界關(guān)注，職工群體普遍認(rèn)為科學(xué)透明，對促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定、規(guī)范勞動力市場、調(diào)動職工積極性都具有現(xiàn)實(shí)意義。