本報訊 (記者 吳 丹) 為督促用人單位嚴格執行最低工資標準、落實最低工資保障制度，維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，即日起，驛城區人社局勞動監察大隊利用一個月的時間在轄區集中開展最低工資保障制度落實情況監督檢查。

據悉，本次檢查的主要對象為轄區的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位；與勞動者建立勞動關系的國家機關、事業單位、社會團體等，重點是各類非公有制企業、個體工商戶和重點弱勢人群，特別是勞動密集型的建筑、制造、餐飲、采掘業和全日制勞動者及進城務工的民工。驛城區人社局勞動監察大隊主要檢查用人單位落實最低工資標準是否到位；對于提供了正常勞動的勞動者，用人單位按最低工資標準支付的，是否剔除了延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，國家法律、法規和規章規定的勞動者保險、福利待遇，企業或者雇主以貨幣形式支付的住房和伙食補貼、職工個人繳納的各項社會保險費和住房公積金等；實行計件工資或提成工資形式的用人單位，支付的工資是否低于最低工資標準；低于當地最低工資標準支付勞動者工資的用人單位限期整改和加付賠償金等情況。

為有效預防和及時查處建筑領域勞動保障違法行為，切實維護建筑領域農民工的合法權益，驛城區人社局勞動保障監察大隊投訴、舉報熱線2828558全天24小時開通，希望社會各界監督。