本報訊（記 者 潘迪生）近年來，驛城區總工會從關心職工冷暖、傾聽群眾呼聲、認真解決職工實際困難入手，一方面開展“雙節”送溫暖、夏日送清涼和金秋助學等活動；另一方面建立應急幫扶機制，暢通鄉鎮、街道辦、局委和企業的幫扶渠道，將符合建檔條件的困難職工全部納入工會幫扶工作管理系統，現已錄入管理系統的困難職工檔案1387戶，涉及3448人。

該區總工會認真做好困難職工的調查核實工作，積極向上爭取專項幫扶資金，確保幫扶資金不少于往年。該區總工會充分發揮社會力量，發動企業家、愛心人士捐款捐物，讓更多的人參與到困難職工救助中，利用各種媒體加大對愛心企業、愛心人士的宣傳力度，營造“政府主導、社會參與、人人關心”的良好社會氛圍。驛城區煙草專賣局積極響應號召首先向區總工會捐款20萬元，還有一此愛心企業、愛心人士打電話咨詢捐款捐物的事項。目前，該區總工會通過財政下撥幫扶資金、工會組織投入幫扶資金、社會力量捐助幫扶資金，現已籌集幫扶資金110萬元。

該區總工會建立了困難救助、醫療救助、金秋助學、夏日送清涼為一體的日常幫扶體系，形成了“雙節”期間普遍幫、重點人員重點幫、特殊人員及時幫的良好氛圍，使幫扶工作走上常態化、制度化、社會化軌道。2013年，該區總工會為91名困難職工發放了高溫補貼，為73名考上大學的困難職工子女進行資助，每人領到2000元助學金。在送清涼活動中，該區總工會為企業送了1500公斤綠豆和毛巾等物品；為7名困難職工發放1.3萬元醫療救助物品。