本報訊 （通訊員 趙東斌）河南中煙工業有限責任公司駐馬店卷煙廠為提高財會人員的專業技能，采取形式靈活、載體多樣的培訓方式，不斷加強對員工知識、技能與素養方面的更新和提高，為企業的發展提供有效的人才保障。

近年來，該廠高度重視員工教育、培訓工作，提出創建學習型隊伍、爭做知識型職工的口號，使每位員工樹立在工作中學習、在學習中工作的終身學習理念，實現學習、工作、生活的相融互動，只有員工的能力增強了，才能更加出色地完成工作，企業的執行力就會大步提升。

采用“四式”培訓法，即課題式、輪崗式、獨立式、貼身式培訓法，針對不同的員工，提出不同的培訓目標，設計不同的培訓方案，使員工有一個量身定制的科學規劃和安排，既符合該廠整體的發展需要，又與員工的個人素質、潛力、發展相結合，有利于培育出全能型的人才。

組織學習交流活動，通過參加各種類型財稅研討會、聽取學術報告、進行兄弟單位之間的業務交流等形式，既要走出去，也要引進來，不斷拓寬員工的知識面，為職工打造一個良好的軟環境，對該廠又好又快發展起到良好的促進作用。