本報訊 （通訊員 魏武忠 馮 浩）為準確掌握全縣農村實用人才隊伍狀況，加強農村實用人才隊伍領導，近期，新蔡縣委組織部開辟三種途徑，對全縣農村實用人才進行調查摸底。

一是鄉鎮材料報送。組織部對全縣22個鄉鎮半年人才工作進行督查，要求各鄉鎮黨委圍繞“人才興農”工程和全民創業實施開展情況，就人才工作特色做法及典型經驗進行自查總結，從中挖掘出一批開拓意識、市場意識和科技意識強的優秀典型，由組織部甄別篩選后統一錄入縣人才信息管理庫，進行規范化管理。

二是組工干部走訪。成立四個督查小組，采取聽、查、看、訪等方式，到種植、養殖、加工、制造、建筑、運銷、經紀領域進行走訪，按照生產型人才、經營型人才、技能帶動型人才、科技服務型人才、社會服務型人才五種類型，對相關負責人信息和項目狀況進行登記，從中掌握第一手資料和信息，并在實地走訪中確認出56個優秀農村實用人才示范基地。

三是信息人員收集。結合大學生“村官”文化程度高、貼近農村等特點，精心挑選80名大學生“村官”作為縣人才工作信息聯絡員，建立農村實用人才信息動態收集制度，重點從返鄉創業人員、生產能手、經營能人和能工巧匠中發現新的人才典型，及時納入縣人才庫進行管理。目前，本次摸查工作共挖掘出農村各類人才創業典型263人，有力地充實了農村實用人才隊伍。