本報訊  （通訊員 涂 昕 王化遠）大學生村干部思想活躍，富于開拓，但如何讓他們留得住、起作用至關重要。正陽縣委組織部在學習實踐科學發展觀活動中，實行百分制管理辦法，切實解決大學生村干部工作中遇到的難題。

正陽縣現有280名大學生村干部，實現了每村一名大學生村干部的目標。結合市、縣《大學生村干部管理辦法》，他們研究制定了《關于對大學生村干部實行百分制管理的辦法》，將大學生村干部的工作職責和表現細化量化為100分，每年年底由縣、鄉大學生村干部管理辦公室進行考評。得分85分以上為優秀等次，75分~85分為稱職等次，65分~75分為基本稱職等次，65分以下為不稱職等次。百分制管理注重大學生村干部平時的工作表現，兼顧年度考核情況，具有很強的操作性。

在工作中，該縣還建立了“2＋1”幫帶制度，各鄉鎮領導班子成員和村黨支部書記，負責幫帶指導一名大學生村干部，對其進行政策理論指導，搞好傳、幫、帶，讓其在干中學、學中干，盡快掌握科學的工作方法，提高領導水平。對創辦、領辦致富項目的大學生村干部，盡力幫助他們解決各種難題。王勿橋鄉從生活難題入手，將4位女干部集中安排到鄉里食宿。他們自開灶爐做飯，白天到村工作，夜晚回到鄉里休息，既保障安全，方便生活，又能夠集體交流思想，總結得失，干起工作來充滿了生機和活力。