平輿縣著力提高大學(xué)生村干部能力
摘要： 本報訊 （通訊員 王懷慶）為切實加強對大學(xué)生村干部的管理，促使大學(xué)生村干部立足農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)，近來，平輿縣大學(xué)生村干部工作管理辦公室積極拓寬工作思路，創(chuàng)新工作模式，不斷提高大學(xué)生村干部工作管理水平
本報訊 （通訊員 王懷慶）為切實加強對大學(xué)生村干部的管理，促使大學(xué)生村干部立足農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)，近來，平輿縣大學(xué)生村干部工作管理辦公室積極拓寬工作思路，創(chuàng)新工作模式，不斷提高大學(xué)生村干部工作管理水平。
一是構(gòu)建嚴格的管理機制。該縣根據(jù)《駐馬店市大學(xué)生村干部管理辦法》，結(jié)合本縣實際，及時制訂了《平輿縣大學(xué)生村干部管理制度（試行）》。同時，縣、鄉(xiāng)兩級建立了直接入村、電話抽查在位履職制度。二是構(gòu)建良好的保障機制。首先是安排好大學(xué)生村干部的食宿問題。本著就近、方便、安全的原則，合理安排他們的吃住問題。其次是搞好幫帶。三是構(gòu)建高效的推進機制。首先，建立督察指導(dǎo)制度。通過不定期走訪，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解大學(xué)生村干部的思想、工作等情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，有針對性地開展督促指導(dǎo)。其次，建立定期通報制度。再次，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。
責任編輯：lidong
(原標題：駐馬店日報)
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